特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

美股三大指数本周齐涨 科技股和能源股领跑

北京时间2024年6月18日凌晨，美股三大股指周五午盘小幅震荡，但标普500指数和纳指仍将录得本周上涨。 截至收盘，道指跌7.19点，跌幅为0.02%，报38596.35点；纳指涨32.11点，涨幅为0.18%，报17720.99点；标普500指数涨10.79点，涨幅为0.20%，报5442.39点。

本周，美股市场延续了震荡上行的趋势。 在美联储加息预期减弱、经济数据好于预期以及投资者风险偏好回升等因素的推动下，三大股指均录得上涨。其中，标普500指数和纳指分别创下历史新高。

从板块表现来看，科技股和能源股是本周的主要上涨动力。 在科技板块中，苹果、微软、亚马逊、谷歌等大型科技公司股价均有所上涨。能源板块则受到油价上涨的提振。

值得注意的是，本周美股市场也出现了一些值得关注的风险因素。 其中包括：对法国政治动荡的担忧、美国6月初消费者信心指数意外下滑以及美联储官员鹰派言论等。

展望后市，市场人士认为，美股市场仍将维持震荡上行的格局。 在美联储加息步伐放缓以及经济数据好于预期等因素的支持下，三大股指有望继续创出新高。但投资者也需要注意，地缘政治风险、通胀风险以及经济衰退风险等因素仍可能对市场造成扰动。

新闻分析

本周美股市场延续上涨，主要有以下几个原因：

• 美联储加息预期减弱。 由于美国5月份消费者价格指数（CPI）数据显示通胀有所降温，市场对美联储未来加息步伐放缓的预期增强。这提振了投资者信心，促使风险偏好回升。
• 经济数据好于预期。 美国5月份非农就业数据和制造业PMI数据均好于预期，显示美国经济仍然保持强劲增长势头。这为股市提供了支撑。
• 投资者风险偏好回升。 在美联储加息预期减弱和经济数据好于预期等因素的推动下，投资者风险偏好有所回升。这使得他们更愿意投资于股票等风险资产。

尽管美股市场短期内有望继续上涨，但投资者仍需关注以下风险因素：

• 地缘政治风险。 俄乌冲突仍在持续，且近期又有升级迹象。这可能会对全球经济和金融市场造成冲击。
• 通胀风险。 尽管美国5月份CPI数据显示通胀有所降温，但仍处于高位。如果通胀继续上升，美联储可能会加快加息步伐，这将对股市造成压力。
• 经济衰退风险。 美联储加息可能会导致经济衰退。如果经济衰退真的发生，股市将面临重大下行风险。

总体而言，美股市场仍处于牛市周期中，但投资者也需保持谨慎，关注潜在风险。